Сотрудники кадрового агентства «Зест-Персонал» при подборе персонала часто сталкиваются с мнением соискателей, что дополнительное образование обязательно поможет им в получении новой работы или должности. Не во всех случаях это действительно помогает.
Любое образование это полезно, вы получаете новые знания. Но для работодателей не всегда это имеет значение.
Дополнительное образование полезно в глазах работодателей, если вы получили новую специальность и решили по ней трудоустроиться как начинающий специалист, на стартовую позицию.
Если вы уже опытный специалист и решили получить дополнительное образование по специальности, в которой уже работаете, то вы структурируете и обновляете свои знания. Но работодатели будут рассматривать в этом случае ваш опыт, так как вы претендуете на вакансию опытного специалиста. В этом случае наличие дополнительного образования не будет играть существенную роль.
Если вы хотите получать МВА и думаете, что благодаря такой учебе получите карьерный рост на работе, то в этом вы ошибаетесь. Не верьте рекламе, если обладателей МВА и повышали в должности, то не за наличие данного образования. Продвижение по службе на более высокую должность только за дополнительное образование не дают. В этом случае важны ваш опыт, достижения, личностные качества, потенциал, а не наличие корочки.