none
+7 (495) 783 00 21
Отправить запрос

Работодатели могут получить субсидию за трудоустроенного безработного

02
Апреля
2021

Правительство РФ утвердило правила предоставления работодателям субсидий для трудоустройства безработных граждан. Это сделали, чтобы снизить уровень безработицы и компенсировать нанимателям расходы на зарплату. Расскажем, кто и как сможет получить субсидию.

Для получения субсидии существуют некоторые требования.

Требования к работодателям:

  • юрлицо или ИП зарегистрировано до 1 января 2021 года;
  • нет долгов по зарплате, налогам, страховым взносам;
  • работодатель не проходит ликвидацию, реорганизацию (кроме присоединения), банкротство.

Требования к сотрудникам:

  • на 01.01.2021 и на момент направления к работодателю числились в службе занятости безработными;
  • на дату приема не имели работы или другой занятости (к примеру, не были ИП или самозанятыми);
  • приняты на полный рабочий день;
  • получают зарплату не ниже МРОТ.

Для получения субсидии работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала «Работа в России» в службу занятости и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Центр занятости подберет подходящих кандидатов.

Через месяц после их трудоустройства, работодателю необходимо направить второе заявление в ФСС с указанием данных трудоустроенных безработных граждан.

Сумма субсидии равна трем МРОТ (увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов) умноженным на количество трудоустроенных граждан.

Выплаты делятся на три части. Первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства каждого безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Если в первые полгода после трудоустройства работник, на которого выплачивается субсидия, заболеет и будет получать от ФСС пособие по временной нетрудоспособности, часть субсидии придётся вернуть. Сумма возврата будет равна всей сумме больничного, выплаченного ФСС.

Ещё одна причина для возврата — увольнение нанятых безработных. На 15 декабря 2021 года нужно оставить в штате не менее 80 % трудоустроенных безработных граждан, иначе надо будет вернуть часть средств.

Не возвращать деньги разрешат, только если работодатель сможет доказать, что работники уволены из-за обстоятельств непреодолимой силы.

Ваша заявка отправлена!
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
отправить запрос
* Все поля являются обязательными для заполнения

Необходимо принять условия публичной оферты

Название организации *
Фамилия *
Имя *
Телефон *
Дополнительные комментарии
Выберите файл
Даю согласие на обработку и хранение моих персональных данных. Политика обработки персональных данных
отправить запрос