none
+7 (495) 783 00 21
Отправить запрос

Статьи

В электронную трудовую книжку можно будет внести сведения о стаже до 2020 года
26
Февраля
2021
В электронную трудовую книжку можно будет внести сведения о стаже до 2020 года

Кадровое агентство « Зест-Персонал» ответит на самые популярные вопросы об электронных трудовых книжках.

Особенности удаленной работы
20
Февраля
2021
Особенности удаленной работы

В кадровое агентство «Зест-Персонал» все чаще и чаще стали поступать заявки от работодателей с просьбой подобрать сотрудников с удаленным видом занятости. Давайте рассмотрим особенности такой работы.

Зачем откликаться на вакансию, если ранее не явились на собеседование?
29
Января
2021
Зачем откликаться на вакансию, если ранее не явились на собеседование?

Сотрудники кадрового агентства «Зест-Персонал» в процессе подбора персонала на вакансии часто сталкиваются с тем, что соискатели когда-то не явились на собеседование, а спустя время окликаются вновь на другие вакансии, представленные нашей же компанией. Возникает вопрос зачем?

Аутстаффинг - предоставление труда работников по 116-ФЗ
28
Января
2021
Аутстаффинг - предоставление труда работников по 116-ФЗ

Расскажем подробнее об аутстаффинге на примере услуги оказываемой группой компаний «Зест-Персонал», то есть услуге аустаффинга персонала в виде предоставления труда работников по 116-ФЗ.

Причина увольнения с предыдущего места работы. Как правильно ее сформулировать для успешного прохождения собеседования?
27
Января
2021
Причина увольнения с предыдущего места работы. Как правильно ее сформулировать для успешного прохождения собеседования?

Кадровое агентство «Зест-Песонал» продолжает цикл публикаций для соискателей с рекомендациями в помощь прохождения собеседований.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства: постановка, аудит, восстановление, ведение
26
Января
2021
Аутсорсинг кадрового делопроизводства: постановка, аудит, восстановление, ведение

Ведение кадрового делопроизводства является обязательной частью документирования деятельности любой организации, независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы и носит обязательный для исполнения характер. При отсутствии кадрового делопроизводства или его неправильном (неполном) осуществлении организация несет дополнительные финансовые риски, а ее руководитель персональную ответственность.

Показать еще
Ваша заявка отправлена!
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
отправить запрос
* Все поля являются обязательными для заполнения

Необходимо принять условия публичной оферты

Название организации *
Фамилия *
Имя *
Телефон *
Дополнительные комментарии
Выберите файл
Даю согласие на обработку и хранение моих персональных данных. Политика обработки персональных данных
отправить запрос