Соискатели часто пролагают, что кадровые агентства могут найти именно им работу. Но большинство кадровых агентств, особенно известных, не занимаются поиском работы конкретному соискателю. Они подбирают персонал на вакансии своим компаниям-клиентам. Такие кадровые агентства не ищут работу соискателю, но работают с ними по имеющимся вакансиям. Для соискателей в таких агентствах все услуги бесплатные.
Просто рассылка резюме по кадровым агентствам не принесет быстрого результата. Да, вас включат в базу и при наличии вакансии возможно когда-то свяжутся. Лучше откликаться на конкретные имеющиеся вакансии и не важно представлены они прямым работодателем или кадровым агентством. Кадровое агентство имеет большую мотивацию в закрытии вакансии и на собеседовании в нем вам могут подсказать важную информацию о вакансии и компании, которая поможет более успешно пройти собеседование в компании.
Кадровое агентство это не лишний этап в поиске работы, как думают некоторые соискатели. Иногда в кадровые вакансии отдают подбор или вакансии полностью, и компания ведет подбор только через кадровое агентство, а сами кандидатов не ищут.
Соискатели иногда высказывают опасения о доверии своих персональных данных кадровым агентствам. Права соискателей защищены законом «О персональных данных». На сайтах кадровых агентств можно найти опубликованную Политику обработки персональных данных, которая содержит описание мер по защите персональных данных кадровым агентством.
Есть агентства, занимающиеся именно трудоустройством соискателей, они заявляют именно о том, что ищут работу соискателям. Вот такие агентства оказывают услуги соискателям на договорной основе за оплату.
Если есть сомнение в работе кадрового агентства, то можно всегда уточнить платные ли услуги для соискателей.