Одно из направлений подбора персонала кадрового агентства «Зест-Персонал»-подбор персонала на вакансии начального уровня, массовый подбор персонала. Работая по этому направлению с выпускниками ВУЗов, сотрудники кадрового агентства «Зест-Персонал» часто сталкиваются с проблемами выбора направления, по которому идти работать молодому специалисту. Из-за метаний по разным вакансиям абсолютно разных профессий кандидаты теряют свое время и ценность в глазах работодателей.
Далеко не все, получая определенную специальность, в процессе учебы, собираются работать по ней. Либо специальность может быть широкой и позволять работать в разных должностях.
Начнем с подработок и временной работы в период учебы. Самый простой способ пойти в торговлю или сферу обслуживания (продавец, официант и т.п.). На такую работу легко попасть и там есть гибкие удобные для студентов графики. Но вы же учитесь в ВУЗе не для такой работы, а чтобы достичь чего-то большего. Поэтому идеальный вариант искать подработку по получаемой специальности и должности, на которой планируете работать по окончании учебного заведения. В некоторых случаях это неполная занятость с небольшой оплатой, но это окупится в будущем, так как вы приобретаете необходимый в дальнейшем опыт.
Выпускники или студенты последних курсов ВУЗов востребованы у работодателей. Но если вы по окончании ВУЗа начинаете часто менять работу или поиск работы затягивается на длительный период (например, вы полгода, судя по резюме ничем не занимаетесь), то интерес к вам сильно упадет, особенно у крупных стабильных компаний.
Идеальный вариант вы получаете специальность и по ней ищете работу.
Второй вариант специальность широкая и вы ищите что-то приближенное к полученной специальности или смежное, но вы это изучали в ВУЗе.
Если вы разочаровались в полученной специальности, то будьте готовы объяснить, почему хотите работать по другой специальности.
Прежде всего, работа, которой вы собираетесь заниматься должна быть вам интересна и комфортна. Не нужно идти, например, в продажи только потому, что такую работу легче найти. Или делать свой выбор только на основании советов знакомых или родственников. Нужно задуматься какие предметы нравились в процессе учебы, какая работа к этому ближе, проанализировать свои личностные качества, насколько они подойдут к той или иной деятельности.
В идеале желательно еще во время учебы попробовать пройти различные стажировки, даже бесплатные, с целью понять насколько подойдет та или иная работа.
Будьте собой, идите на ту работу, которая действительно по душе!