Ранее мы писали, как подготовиться к собеседованию в статье Подготовка к собеседованию при поиске работы. Хотелось бы продолжить эту тему в разрезе, о чем и как говорить на собеседовании.
Сотрудники кадрового агентства «Зест-Персонал» постоянно проводят большое количество собеседований и видят, что многие кандидаты говоря о себе могут рассказать моменты, которые не пойдут им на пользу.
Цель, то есть должность, на которую вы претендуете должна быть четко определена. Не нужно говорить, что как вариант вы рассматриваете вакансии по другим должностям. Например, пришли на вакансию в закупки, но как вариант хотите быть менеджером проекта или пришли на главного бухгалтера, а говорите, что хотите быть финансовым директором. Тогда зачем пришли на данную вакансию?
При рассказе об опыте работы лучше рассказывать моменты и достижения, пересекающиеся с вакансией, на которую вы пришли. Например, на собеседовании на должность руководителя отдела по работе с клиентами не нужно рассказывать, что на старом месте работы вы заодно выписывали первичные бухгалтерские документы клиентам.
Ваши ожидания по заработной плате должны быть близки к тому, что указано в вакансии (если указано) или соответствует рынку. Можно посмотреть на сайтах поиска работы уровень по другим вакансиям или у других соискателей.
Продумайте вопросы о мотивации на вакансию, чем привлекает вакансия и компания. Вряд ли кому понравится, что вас привлекают только деньги. Возможно интересные задачи, профессиональное развитие, новый опыт. Возможность карьерного роста это не всегда плюс, если в компании о ней озвучивают, то да, а если в компании такой возможности нет, то о карьерном росте если и говорить, то с осторожностью.
Любая неправда легко выявляется в процессе собеседования, хотя вам не скажут, что это поняли. Нужно говорить правду, максимум можно что-то приукрасить, рассказать в более позитивном ключе, чем было.
Категорически нельзя говорить негатив про прошлого руководителя или коллег, переходить на личности. Если вы не смогли сработаться с одним руководителем и рассказываете всем о нем, то кому понравится что будете говорить подобное о следующем руководителе.
И главное быть позитивным, улыбаться. Негативный настрой не подходит для собеседования в принципе. Если у вас что то случилось, то лучше перенести собеседование.
Успехов вам в прохождении собеседования!