В процессе поиска работы важную роль играет резюме, поскольку от него зависит, будут ли готовы с вами связаться и пригласить на собеседование.
Кадровое агентство «Зест-Персонал» как эксперт с многолетним опытом в подборе персонала публикует рекомендации на основании типичных моментов, с которыми сталкивается в подборе персонала на вакансии.
Практически на всех сайтах поиска работы имеются шаблоны, которые просто нужно заполнить, но соискатели и в этом делают много действий, которые отталкивают от их кандидатуры.
Начнем с фамилии, имя, отчество. Нужно указать реальное имя и фамилию. Отчество можно указать по желанию. Если укажите псевдоним или чужое имя, то на следующих этапах вам придется объяснять, почему вы скрываетесь и от кого, станет вопрос в вашей открытости и не откровенности, изначально к вам станут относиться с подозрением.
На сайтах поиска работы бывает функция скрыть фамилию и имя. Не рекомендуем этим пользоваться. Большинство работодателей работают в программах и чтобы взять в работу ваше резюме в нем должно быть имя и фамилия для идентификации. Некоторые пропустят резюме, так как не смогут взять в работу обезличенное резюме.
Желательно в резюме разместить фотографию, чтоб было первичное представление как вы выглядите. В некоторых случаях это сэкономит ваше время. Кого то может оттолкнуть определенная внешность, а кого то наоборот привлечь. Особенно если у вас есть яркие внешние особенности (например, цветные волосы, специфическая прическа, татуировки и пирсинг). Фото желательно размещать типа фотографии на паспорт или иной документ или приближенно к этому. Не стоит путать сайт поиска работы с социальной сетью, размещая фото на отдыхе, в разных позах и т.п. Такие фото могут сказать как минимум о вашей легкомысленности.
Сформулируйте цель – должность на которую претендуете. Должность должна быть одна, а не несколько через запятую. Несколько желаемых должностей будет говорить о вашей неопределенности в том, что хотите или же вам вообще все равно кем работать. Если вы размещаете несколько резюме, а в каждом разная желаемая должность, то рекрутеры могут видеть все ваши резюме. Некоторые сайты поиска работы сами подсказывают, что у вас есть еще резюме. Луше оставить в открытом доступе одно основное резюме, а если вы рассматриваете альтернативные должности, то лучше их скройте и сами откликайтесь такими резюме на нужные вакансии.
Уровень заработной платы можно указать или не указывать, не принципиально. Если ориентируетесь и имеете четкие пожелания в заработной плате, то лучше укажите. Тогда к вам не будут обращаться со слишком низкими по зарплате предложениями. Все равно у вас будут спрашивать ваши ожидания, так как по многим вакансиям это обсуждаемо индивидуально, но в определенных границах.
Образование. Нужно указывать правильные периоды обучения. Если вы еще учитесь не нужно указывать, что образование оконченное. Это опять же сэкономит ваше время. Кто-то берет студентов и готов подстраиваться под учебу, а у кого-то такой возможности нет. Дополнительное образование или курсы так же лучше указать, но если они могут пригодиться в работе по желаемой должности.
Опыт работы. Также нужно указывать точные периоды работы. Не нужно объединять опыт работы в нескольких компаниях в одну, а то получится, что вы обманываете. Все равно это все выяснится на следующих этапах, а вы возможно зря потратите время, если работодателю принципиален определённый период опыта. Если у вас частая смена работы, то лучше после обязанностей добавить, почему покинули компанию. Обязанности лучше указать тезисно, основные. С одной стороны в обязанностях нужно описать все основные функции, с другой стороны это должно быть читаемо и не слишком много. Если у вас есть достижения, то их так же можно указать. Не стоит приписывать себе обязанности или достижения других сотрудников компании. Это все равно выяснится на собеседовании или стадии проверки рекомендаций.
Если у вас есть важные пожелания к новой работе и компании или особенные обстоятельства, то лучше их прописать в комментариях в резюме.
В заключение можно сказать, что лучше писать в резюме правду, быть собой, объяснять обстоятельства, быть открытыми и тогда вы не будете зря тратить время на собеседования, на которых вас отклонят, а найдете действительно подходящую именно вам работу.