В стабильное кадровое агентство «Зест-Персонал», существующее с 2004 года и занимающееся подбором персонала для крупных известных компаний, требуется Специалист по подбору персонала.
Обязанности:
Полный цикл подбора персонала по вакансиям линейного персонала и специалистов:
- Размещение вакансии в программе E-Staff и сайтах поиска работы.
- Работа с откликами кандидатов на вакансии.
- Поиск кандидатов на все имеющиеся в работе вакансии.
- Телефонные интервью.
- Собеседования с кандидатами.
- Оценка кандидата на соответствие требований вакансии.
- Отражение действий по кандидату и вакансии в программе E-Staff.
- Решение о направлении кандидата заказчику.
- Подготовка и направление резюме-представления кандидата заказчику.
- Обсуждение направленных кандидатов с заказчиком.
- Организация собеседований кандидатов с заказчиком.
- Взаимодействие по результатам собеседований с кандидатом и заказчиком.
- По необходимости дополнительные этапы отбора кандидата.
- Регулярное взаимодействие с заказчиком.
- Отчетность о проделанной работе и ее результатах.
Требования:
- Оконченное высшее образование или студенты последнего курса при возможности работать на полную занятость.
- По специальности управление персоналом, психология, педагогика или подобных.
- Или кандидаты с небольшим опытом в подборе персонала.
Условия:
- Офис в пешей доступности от м. Китай-Город или Лубянка.
- 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Заработная плата: оклад 30000 руб. + 5000 руб. за качество работы + система мотивации за выполнение плана = стабильный средний доход 45000 руб.
- Оформление в штат по ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск и б/лист.
- Обучение в процессе работы, тренинги, корпоративные мероприятия.
- Система профессионального и карьерного развития за выполнение показателей: старший специалист, ведущий специалист, главный специалист (увеличение заработной платы на каждом уровне).