none
+7 (495) 783 00 21
Отправить запрос

Особенности аутсорсинга подбора персонала

25
Января
2021

Одна из услуг кадрового агентства «Зест-Персонал» аутсорсинг подбора персонала. Нас часто спрашивают, чем это отличается от услуг подбора персонала. Решили рассказать об услуге аутсорсинга подбора персонала подробнее.

Напомним, что аутсорсинг это передача функции внешнему провайдеру. В данном случаи это подбор персонала.

Услуга подбора персонала – оказание услуги по закрытию конкретной вакансии или определенных вакансий, то есть передача в кадровое агентство вакансии. А услуга аутсорсинга подбора персонала – это передача в кадровое агентство функции подбора персонала, без привязки к конкретной вакансии.

Компания может передать подбор персонала в кадровое агентство полностью или частично (под определённый объект или проект).

При полном аутсорсинге подбора персонала кадровое агентство ведет подбор персонала на любые возможные вакансии в компании-заказчике. В этом случаи вообще не нужен собственный отдела персонала.

При аутсорсинге подбора персонала под определенный проект или объект кадровое агентство занимается поиском персонала только в рамках проекта или объекта. При этом компания-заказчик остальные потребности в подборе персонала закрывает сама, но ей не нужно увеличивать собственный штат временным персоналом для работы по проекту.

Кадровое агентство имеет ресурсы для аутсорсинга подбора персонала. У кадрового агентства «Зест-Персонал» это профессиональная команда или ее подбор под проект, база кандидатов, оплаченные сайты поиска работы, стандарты и регламенты работы, CRM система для рекрутинга E-Staff.

При аутсорсинге подбора персонала сотрудники кадрового агентства могут работать как из своего офиса, так и имплантами в офисе компании-заказчике, полностью или частично. Это обсуждаемо в зависимости от проекта.

Таким образом, аутсорсинг подбора персонала имеет значительные преимущества:

- оптимизация затрат,

- экономия административных ресурсов,

- возможность сосредоточиться на основном бизнесе,

- эффективность управления непрофильными процессами,

- дополнительные ресурсы при временном расширении или ограничениях.

 

Стоимость этой услуги всегда индивидуальна, зависит от многих факторов и особенностей проекта. При этом компании-заказчики часто получают реальную финансовую экономию от аутсорсинга подбора персонала в отличие от самостоятельной работе по проекту.

 

Приведем пример одного из проектов кадрового агентства «Зест-Персонал». Крупная логистическая компания открывала новый складской комплекс с численностью персонала до 1500 человек. Своих ресурсов для такого проекта у компании не достаточно, а их расширение требует затрат времени и финансов. Привлекать кадровое агентство на услугу подбор персонала под такой большой объем дорого. Мы как кадровые эксперты предложили решение проблемы в виде аутсорсинга подбора персонала под проект. Была предоставлена команда рекрутеров, которая работала непосредственно на складском комплексе, проект был оперативно выполнен.  

Ваша заявка отправлена!
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время.
отправить запрос
* Все поля являются обязательными для заполнения

Необходимо принять условия публичной оферты

Название организации *
Фамилия *
Имя *
Телефон *
Дополнительные комментарии
Выберите файл
Даю согласие на обработку и хранение моих персональных данных. Политика обработки персональных данных
отправить запрос