Продление режима нерабочих дней

Опубликовано:

Президент РФ Владимир Путин, в связи с дальнейшим распространением коронавируса, подписал указ от 28.04.2020 № 294 о продлении режима нерабочих дней. 

Согласно указу дни с 6 по 8 мая 2020 года признаны нерабочими днями, с сохранением заработной платы. Одновременно региональным органам власти предписано сохранить с 1 по 11 мая 2020 года ограничительные меры, предусмотренные прежним указом Президента РФ (№ 239 от 02.04.2020).

Данный указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников): 

  • непрерывно действующие организации, а также организации, имеющие оборудование, предназначенное для непрерывного технологического процесса;
  • медицинские и аптечные организации;
  • организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
  • организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  • организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчётам и платежам);
  • иные организации, определенные решениями региональных органов власти исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки в субъекте РФ.

Также, согласно документу, федеральные и региональные органы власти, а также СМИ должны определить число сотрудников, которые с 1 по 11 мая 2020 будут обеспечивать их работу.

Напомним, что в Москве и Подмосковье работникам, которым необходимо находиться на рабочем месте, с 15 апреля требуется оформлять специальные цифровые пропуска для поездок по работе ( см. новость от14-04-2020). Данные пропуска должны были действовать до 30 апреля. Так как режим самоизоляции продлен до 11 мая 2020 года, срок действия ранее выданных пропусков автоматически продлен до 4 мая, но тем, кто планирует ездить на работу с 5 по 11 мая, уже надо или продлить цифровой пропуск или получить новый, если ранее его не было.

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников предоставляемых по договору аутстаффинга (услуги по предоставлению труда работников).

      

Возврат к списку