Нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного рабочего

Опубликовано:

Самые распространенные нарушения, за которые работодатель может получить штраф за иностранного работника в 2018 году.

1.       Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства:

* Штраф за работу без патента или разрешения на работу.

Если иностранный гражданин работает без патента или разрешения на работу, инспекция выпишет штраф работодателю за нелегала.

* Штраф за иностранца с документами, у которых истек срок действия.

Работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов иностранных работников, чтобы не получить штраф, в случае, если хотя бы один документ перестанет действовать.

* Штраф за работу не по профессии.

Если иностранный гражданин работает не по профессии, которая указана в патенте / разрешении на работу, его трудовая деятельность считается нелегальной, а значит, работодатель получит штраф за нелегальную работу мигранта.

* Штраф за привлечение мигрантов без специального разрешения.

Если работодатель, не получив специального разрешения на привлечение иностранцев, принял на работу иностранного гражданина, инспекция выпишет штраф за привлечение и использование иностранной рабочей силы.

* Штраф работодателю за не уведомление.

Если работодатель не уведомил или нарушил сроки и формы уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином или расторжении договора и увольнении иностранца с работы, то обязательно будет наложен штраф.

2.       Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства:

* Штраф за работу без оформления трудового договора.

Если работодатель берет мигранта на работу, но не оформляет его официально в штат компании и не заключает с ним трудовой договор, тогда, работодатель получит штраф за нелегального иностранного работника.

* Штраф за оформление трудового договора с нарушениями.

Если работодатель при приеме на работу допустил ошибки в трудовом договоре с иностранным гражданином, то договор будет считаться недействительным, а трудовая деятельность мигранта – незаконной, следовательно, работодатель получит на мигранта штраф за работу без трудового договора и официального оформления иностранца на работу.

3.      Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда.

Трудовая инспекция может также наложить штрафы за нарушение условий охраны труда сотрудников на предприятии.

Компания  "Зест-Персонал"   оказывает услуги по Аутстаффингу, как одном из действенных способов избегания  рисков работодателя, связанных с использованием труда мигрантов .

                 

Возврат к списку