Новые правила оформления больничного

Опубликовано:

С 14 декабря 2020 года вступили в силу новые правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности.

Приказом Минздрава от 01.09.2020 № 925н был утвержден новый единый порядок выдачи и оформления листков ‎нетрудоспособности, а также порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа.

Согласно документу для оформления электронного листка нетрудоспособности, помимо удостоверения личности, потребуется СНИЛС.

Указано, каким категориям граждан будут оформляться только бумажные больничные.

Продолжение бумажного листка нетрудоспособности теперь можно оформить в виде электронного, и наоборот.

По новым правилам, при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, оформлять листки нетрудоспособности теперь можно дистанционно, с помощью телемедицинских консультаций.

Увеличен круг лиц, получающих листок нетрудоспособности. Теперь получить больничный лист также имеют право и руководители предприятий, являющиеся единственными участниками (учредителями, собственниками имущества).

Предусмотрено много изменений по уходу за больным членом семьи. В частности, бюллетень по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет лечащий врач теперь вправе выдавать без ограничения срока.

Расширен перечень случаев оформления больничных листов при беременности и родах.

Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам) трудится на нескольких работах, ему выдается несколько бумажных листков либо один электронный, номер которого необходимо сообщить по каждому месту работы.

Утвержден новый порядок исправления ошибок в электронных больничных. Чтобы исправить ошибку работодателя в заполнении больничного, ему придется повторно направлять сведения в ФСС с объяснениями.

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников предоставляемых по договору аутстаффинга (услуги по предоставлению труда работников).

         


Возврат к списку