Миграционный учет и FIFA World Cup 2018

Опубликовано:

Изменились правила постановки на миграционный учет граждан иностранных государств на территории России во время  Чемпионата мира по футболу FIFA 2018.

В связи с Чемпионатом мира по футболу 2018 г. в период с 25 мая по 25 июля 2018 на территории городов: Москва, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Калининград, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Самара, Санкт-Петербург, Саранск, Сочи постановка на учет по месту пребывания или регистрация по месту жительства иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших для временного пребывания (временного или постоянного проживания), осуществляется строго в течение одних суток со дня их прибытия в место пребывания или место жительства при представлении документов, предусмотренных законодательством РФ, принимающей стороной либо непосредственно иностранными гражданами или лицами без гражданства в соответствующий территориальный орган МВД РФ.

Это требование не распространяется на лиц, являющихся участниками чемпионата мира по футболу, а также на представителей FIFA, дочерних организаций FIFA, конфедераций и национальных футбольных ассоциаций, включенных в списки FIFA .

Таким образом, в соответствии с Указом Президента №202, регламентирующему меры усиления безопасности на время проведения чемпионата, устанавливаются укороченные сроки временной регистрации по месту нахождения мигрантов в российских городах, где проходят спортивные мероприятия.

Данный указ не делает исключения даже для высококвалифицированных иностранных специалистов. Во время проведения массовых спортивных мероприятий Министерство Внутренних Дел будет работать в режиме повышенного контроля. Особое внимание своим сотрудникам должны уделить работодатели. Для них также увеличатся санкции на период проведения турнира. Огромные штрафы прописаны в законодательстве за каждого нелегального работника. Компании должны заблаговременно позаботиться о своих иностранных сотрудниках и строго отслеживать их постановку на миграционный учёт.

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников, предоставляемых по договору аутстаффинга(услуги по предоставлению труда работников).

          

Возврат к списку