Московских работодателей обязали перевести часть сотрудников на удаленную работу

Опубликовано:

Работодатели в Москве обязаны с 5 по 28 октября перевести на удаленную работу 30% своих сотрудников.

Согласно указу Мэра Москвы от 01.10.2020 № 96-УМ на удаленку в обязательном порядке должны уйти все работники старше 65 лет и страдающие хроническими заболеваниями.

Исключением будут сотрудники, чье присутствие на рабочем месте критически важно для функционирования организации. Также требование не распространяется на медорганизации, предприятия оборонки, "Росатома", "Роскосмоса" и некоторых других стратегических отраслей.

Работодатели должны:

  • принять меры по минимизации очного присутствия работников на рабочих местах;
  • установить численность работников, подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в функционирования организации и ИП.

Сведения о количестве работников или исполнителей по гражданско-правовым договорам (без персональных данных), в том числе о видах деятельности и месте ее осуществления (с указанием соответствующего кода адреса из Федеральной информационной адресной системы) работодатели должны представить в электронном виде на адрес электронной почты organization_size@mos.ru по форме согласно приложению 4 к Указу Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. № 12-УМ.

Мэр Москвы Сергей Собянин также предупредил работодателей, что за несоблюдение требования о переводе части сотрудников на удаленную работу будут применяться санкции.

Кадровый и бухгалтерский учет в нашей компании "Зест-Персонал" своевременно корректируется в соответствии с изменениями в законодательстве. Вашей компании не придется волноваться о соблюдении прав сотрудников предоставляемых по договору аутстаффинга (услуги по предоставлению труда работников).

      

Возврат к списку