Специалист по подбору персонала

Опубликовано:

Специалист по подбору персонала в стабильное кадровое агентство «Зест-Персонал»,существующее с 2004 года и занимающееся подбором персонала для крупных известных компаний.

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала по вакансиям линейного персонала и специалистов:

  • Размещение вакансии в программе E-Staff и сайтах поиска работы.
  • Работа с откликами кандидатов на вакансии.
  • Поиск кандидатов на все имеющиеся в работе вакансии.
  • Телефонные интервью.
  • Собеседования с кандидатами.
  • Оценка кандидата на соответствие требований вакансии.
  • Отражение действий по кандидату и вакансии в программе E-Staff.
  • Решение о направлении кандидата заказчику.
  • Подготовка и направление резюме-представления кандидата заказчику.
  • Обсуждение направленных кандидатов с заказчиком.
  • Организация собеседований кандидатов с заказчиком.
  • Взаимодействие по результатам собеседований с кандидатом и заказчиком.
  • По необходимости дополнительные этапы отбора кандидата.
  • Регулярное взаимодействие с заказчиком.
  • Отчетность о проделанной работе и ее результатах.

Требования:

  • Оконченное высшее образование.
  • Рассматриваем выпускников ВУЗов по специальности управление персоналом, психология, педагогика или подобных. Или кандидатов с небольшим опытом в подборе персонала.

Условия:

  • Офис в пешей доступности от м. Китай-Город или Лубянка.
  • 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Заработная плата: оклад 30000 руб. + 5000 руб. за качество работы + система мотивации за выполнение плана = стабильный средний доход 45000 руб.
  • Оформление в штат по ТК РФ.
  • Оплачиваемый отпуск и б/лист.
  • Обучение в процессе работы, тренинги, корпоративные мероприятия.
  • Система профессионального и карьерного развития за выполнение показателей: старший специалист, ведущий специалист, главный специалист (увеличение заработной платы на каждом уровне).


Откликнуться на вакансию можно здесь.

Возврат к списку