Руководитель центра компетенций по постанализу

Опубликовано:

Руководитель центра компетенций по постанализу в крупную телекоммуникационную компанию.

Обязанности:

  •  Руководство работой Центра компетенций по аналитической поддержке коммерческого блока в части внедрения инициатив.
  •  Проведение постанализа продуктовых инициатив согласно графику, утвержденному на продуктовом комитете, подготовка аналитических записок по запущенным инициативам с выводами и рекомендациями.
  •  Участие в проектах по созданию и внедрению моделей постанализа как внутренними, так и внешними ресурсами. Формирование требований, создание рабочих групп, определение и защита бюджет, сопровождение внедрения постанализа проекта.
  •  Участие в проектах, позволяющих проводить постанализ эффективности проведенных мероприятий, в том числе рекламных, либо определяющих рисковые группы, которые потенциально могут привести к потерям доходов будущих периодов.
  •  Формирование требований, инструкций, форматов, регламентов, методологий, технических заданий и пр. документации, запросов в смежные подразделения.
  •  Управление сотрудниками центра компетенций по постанализу.

Требования:

  •  Образование - высшее финансово-экономическое, математическое или ИТ (в области СУБД и смежных).
  •  Опыт работы в области бизнес-анализа в отрасли телекоммуникаций не менее 3-х лет.
  •  Знание актуальных телекоммуникационных технологий и услуг Компании.
  •  Знание методов и опыт бизнес-планирования в телекоммуникациях.
  •  Навыки проведения постанализа маркетинговых инициатив и продуктов, моделирования прогнозов продуктовых кейсов.
  •  Навыки формирования аналитических записок и презентаций.
  •  Знание английского языка на уровне не ниже pre-intermediate.
  •  Продвинутый пользователь Excel, Access, PowerPoint, SPSS.
  •  Хорошее знание биллинговых, отчетных и финансовых систем Компании.

Условия:

  •  Оформление по ТК РФ.
  •  Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию).
  •  Оплата затрат за использование услуг фитнес-клубов в рамках установленного лимита.
  •  Доплату до 100% заработной платы вне зависимости от стажа работы в случаях временной нетрудоспособности сотрудника по любой причине, сроком до 14 календарных дней совокупно в течение года.
  •  Оплата мобильной связи в соответствии с установленными лимитами.
  •  Годовое премирование по результатам работы.


Откликнуться на вакансию можно здесь.

Возврат к списку