Старший специалист по подбору персонала

Опубликовано:

Старший специалист по подбору персонала требуется в стабильное кадровое агентство «Зест-Персонал».

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала по вакансиям специалистов, инженерно-технического персонала и руководителей:
  • Размещение вакансии в программе E-Staff и сайтах поиска работы. 
  • Работа с откликами кандидатов на вакансии. 
  • Поиск кандидатов на все имеющиеся в работе вакансии. 
  • Телефонные интервью. 
  • Собеседования с кандидатами. 
  • Оценка кандидата на соответствие требований вакансии. 
  • Отражение действий по кандидату и вакансии в программе E-Staff. 
  • Решение о направлении кандидата заказчику. 
  • Подготовка и направление резюме-представления кандидата заказчику. 
  • Обсуждение направленных кандидатов с заказчиком. 
  • Организация собеседований кандидатов с заказчиком. 
  • Взаимодействие по результатам собеседований с кандидатом и заказчиком. 
  • По необходимости дополнительные этапы отбора кандидата. 
  • Регулярное взаимодействие с заказчиком. 
  • Отчетность о проделанной работе и ее результатах. 

Требования:
  • Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент).
  • Обязателен: опыт работы в подборе персонала от 1 года в одной компании.
  • Высокая скорость работы с информацией.
  • Четкая, грамотная речь, структурированность.

Условия:
  • Офис м. Китай-Город, Лубянка.
  • 5/2, с 9:00 до 18:00.
  • Заработная плата: оклад 40000 руб. + 5000 руб.за качество работы + система мотивации за выполнение плана = стабильный средний доход 60000 руб.
  • Оформление в штат по ТК РФ.
  • Оплачиваемый отпуск и б/лист.
  • Обучение, тренинги, корпоративные мероприятия.
  • Система профессионального и карьерного развития за выполнение показателей: ведущий специалист, главный специалист (увеличение заработной платы на каждом уровне).


Откликнуться на вакансию можно здесь.

Возврат к списку