Специалист по подбору персонала

Опубликовано:

Специалист по подбору персонала

В стабильное кадровое агентство «Зест-Персонал»

Обязанности

Полный цикл подбора персонала по вакансиям линейного персонала и специалистов:

  • Размещение вакансии в программе E-Staff и сайтах поиска работы.
  • Работа с откликами кандидатов на вакансии.
  • Поиск кандидатов на все имеющиеся в работе вакансии.
  • Телефонные интервью.
  • Собеседования с кандидатами.
  • Оценка кандидата на соответствие требований вакансии.
  • Отражение действий по кандидату и вакансии в программе E-Staff.
  • Решение о направлении кандидата заказчику.
  • Подготовка и направление резюме-представления кандидата заказчику.
  • Обсуждение направленных кандидатов с заказчиком.
  • Организация собеседований кандидатов с заказчиком.
  • Взаимодействие по результатам собеседований с кандидатом и заказчиком.
  • По необходимости дополнительные этапы отбора кандидата.
  • Регулярное взаимодействие с заказчиком.
  • Отчетность о проделанной работе и ее результатах.

Требования:


Оконченное высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент).
Желателен опыт работы в подборе персонала.
Высокая скорость работы с информацией.
Четкая, грамотная речь, структурированность.

Условия:

Офис м. Китай-Город, Лубянка.
5/2, с 9:00 до 18:00.
Заработная плата: оклад 25000 руб. + 5000 руб. + система мотивации за выполнение плана = стабильный средний доход 40000-44000 руб.
Оформление в штат по ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск и б/лист.
Обучение, тренинги, корпоративные мероприятия.
Система профессионального и карьерного развития за выполнение показателей: старший специалист, ведущий специалист, главный специалист (увеличение заработной платы на каждом уровне).


Откликнуться на вакансию можно здесь.

Возврат к списку